Competências da Secretaria de Administração e Previdência:

I – Planejar, coordenar e executar a política de gestão administrativa da Prefeitura;

II – Gerenciar os recursos humanos, incluindo concursos, nomeações, capacitações e registros funcionais;

III – Administrar o patrimônio público municipal, incluindo imóveis, veículos e bens móveis;

IV – Controlar os contratos administrativos, convênios e instrumentos congêneres no âmbito da administração direta;

V – Supervisionar os serviços de protocolo, arquivo, portaria, segurança institucional e atendimento interno;

VI – Coordenar a modernização administrativa, promovendo eficiência e inovação na gestão pública;

VII – Gerenciar o sistema de previdência dos servidores públicos municipais, ativos e inativos, quando houver regime próprio;

VIII – Administrar o fundo previdenciário municipal, promovendo seu equilíbrio financeiro e atuarial;

IX – Fiscalizar o cumprimento das normas previdenciárias e propor melhorias na legislação relacionada à previdência própria;

X – Promover a articulação entre os órgãos da administração municipal e os entes de controle previdenciário, como o Ministério da Previdência e os Tribunais de Contas.