Competências da Diretoria de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento:

I – Planejar, coordenar e executar as políticas de gestão de pessoas no âmbito da administração municipal;

II – Administrar os processos de admissão, posse, lotação, movimentação, exoneração e aposentadoria dos servidores;

III – Gerenciar e processar a folha de pagamento dos servidores ativos, inativos e pensionistas;

IV – Manter atualizados os cadastros funcionais e financeiros dos servidores públicos;

V – Controlar e registrar frequência, férias, licenças, afastamentos e demais eventos funcionais;

VI – Elaborar e emitir contracheques, informes de rendimentos e demais documentos relativos à remuneração;

VII – Prestar informações para o cumprimento das obrigações previdenciárias, trabalhistas e fiscais;

VIII – Apoiar a formulação e execução de políticas de capacitação, avaliação e desenvolvimento de pessoal;

IX – Orientar e acompanhar a aplicação do estatuto, plano de cargos e legislação de pessoal;

X – Garantir a conformidade legal e a transparência na gestão da folha de pagamento e dos direitos dos servidores.